実際に退職代行を使った人の声を集めてみた！ -退職コラム

はじめに

退職代行サービスを利用することに不安を感じている方も多いかもしれません。「本当にうまくいくのか？」、「後悔しないだろうか？」といった疑問が湧くのは自然なことです。そこで、実際に退職代行を利用した方々の体験談を集めて、どのように役立ったのか、また利用する際の注意点についてご紹介します。実体験を通じて、退職代行のメリットやデメリットを正確に理解し、最適な選択ができるようになることを目指します。

1. 退職代行を利用した理由

1.1 体験談1：精神的負担からの解放

利用者：女性、30代、営業職
「長年の勤務先で人間関係に悩んでいましたが、退職の意思を伝えるのが怖くて、ずっと辞められずにいました。退職代行サービスを利用して、上司に退職の意思を伝えてもらったおかげで、感情的な負担を減らし、円満に退職できました。直接言うことに対して不安や恐怖があったので、代行サービスを選んで正解でした。」

1.2 体験談2：即日退職が必要だった

利用者：男性、40代、IT業界
「体調不良で即日退職する必要がありましたが、上司に直接伝えることができずにいました。退職代行を利用して、退職の意思を即日伝えてもらい、会社をスムーズに辞めることができました。退職後も安心して休養できたので、退職代行サービスは本当に助かりました。」

2. 退職代行を利用してよかった点

2.1 体験談3：引き止めを回避できた

利用者：女性、20代、事務職
「会社を辞めたかったものの、上司からの引き止めに耐えられず、退職の意志を伝えられずにいました。退職代行を利用して、上司に直接伝えることなく、引き止めを避けることができました。結果として、精神的なストレスから解放され、次のステップに進むことができたので、退職代行を使って本当に良かったです。」

2.2 体験談4：業務引き継ぎが円滑に進んだ

利用者：男性、30代、製造業
「退職代行サービスを利用したことで、業務引き継ぎの進行状況をしっかりサポートしてもらいました。退職代行業者が引き継ぎ内容を伝えるサポートも行ってくれたため、会社に迷惑をかけることなく円満に退職できました。代行業者のサポートでスムーズに引き継ぎができ、次の職場に安心して移行できました。」

3. 退職代行利用で感じたデメリット

3.1 体験談5：退職後の手続きに時間がかかった

利用者：女性、30代、マーケティング職
「退職代行を利用した後、退職金の請求手続きや未払い給与の受け取りに時間がかかり、少し不安でした。代行サービスを通じて進めてもらいましたが、やはり法的な手続きには時間がかかることもあるため、早めに計画を立てておくことが重要だと感じました。」

3.2 体験談6：費用が予想以上に高かった

利用者：男性、40代、管理職
「退職代行サービスの料金が最初に想像していたよりも高く、少し驚きました。ただし、心の負担を減らし、スムーズに退職手続きを終えることができたので、その分の費用は十分に価値があったと感じています。しかし、費用に関しては事前にしっかり確認しておくべきだと思います。」

4. 退職代行を利用する際の注意点

4.1 料金体系を事前に確認する

退職代行サービスを選ぶ際は、料金体系を事前に確認することが重要です。料金が明確でない業者を選んでしまうと、後で追加料金が発生することがあります。事前に料金やサービス内容をきちんと理解した上で契約するようにしましょう。

アドバイス：

サービス内容と料金が明確であるか確認
口コミや評判を参考にして信頼できる業者を選ぶ

4.2 退職理由を整理しておく

退職代行サービスを利用する際、退職理由をしっかり整理し、業者に伝えることが大切です。円満に退職するためには、ポジティブな理由で退職を伝える方がスムーズです。