20代のキャリアチェンジ、最初の一歩を踏み出そう！

20代はキャリアチェンジの絶好のタイミングです。
新しい業界に挑戦したい、やりたい仕事を見つけた、スキルを活かせる職場に行きたいなど、理由はさまざま。
しかし、今の仕事を辞めることが一番のハードルになっていませんか？

「辞めたいけれど言い出せない」「上司にどう説明すればいいかわからない」「引き留められたらどうしよう」——そんな不安を抱えるあなたに、退職代行という新しい選択肢があります。
この記事では、退職代行を活用してスムーズに転職を進める方法を詳しく解説します。

キャリアチェンジにおける退職代行の重要性

なぜ20代はキャリアチェンジに適しているのか？

20代は、職歴が浅いため柔軟なキャリアチェンジが可能な時期です。
企業も若手を育成する余地があるため、異業種や未経験の職種でも採用されやすいのが特徴です。
ただし、キャリアチェンジを成功させるには「次のステップに集中できる環境」が必要不可欠です。
今の仕事を辞める際に無用なストレスや時間をかけることなく、スムーズに移行するために退職代行が役立ちます。

退職代行が解決する3つの悩み

① 退職の伝え方がわからない
退職を上司に直接伝えることに対する抵抗感は、多くの20代が抱える共通の悩みです。退職代行を利用すれば、専門スタッフがあなたに代わって退職の意思を会社に伝えてくれます。これにより、余計なストレスを感じずに退職の手続きを進められます。

② 引き留められる心配
「もっと働いてほしい」「次の人が見つかるまでいてほしい」など、上司や同僚からの引き留めに困るケースがあります。退職代行は、こうした交渉や引き留めに対して法的な立場で対応し、円滑に退職を進めてくれます。

③ ブラック企業の場合の対応
長時間労働やパワハラなど、ブラック企業の環境では退職を言い出すことすら困難な場合があります。退職代行は、あなたの安全を第一に考え、法律に基づいた退職手続きを代行します。

スムーズに転職を進めるための退職代行活用法

退職代行を使う前に準備しておくこと

① 退職のタイミングを決める
退職代行を利用する前に、次の仕事の開始日や有給消化などを考慮して退職日を決定しましょう。退職代行業者に伝える情報が明確だと、手続きがスムーズに進みます。

② 必要な返却物を準備する
制服や社員証、会社の備品などは事前に返却しておくか、退職代行業者に指示を仰ぎましょう。これにより、退職後のトラブルを防げます。

信頼できる退職代行業者を選ぶ

退職代行を利用する際、業者選びが成功の鍵を握ります。以下のポイントに注意して選びましょう。

• 弁護士監修かどうか：トラブル対応力が高く、法的に適切な退職手続きを行える業者を選ぶ。
• 口コミや評判を確認：過去の利用者の声を調べ、信頼できる業者を見極める。
• 追加料金が発生しないか：明確な料金体系の業者を選ぶ。

退職後の転職活動に集中する

退職代行を活用することで、退職の手続きに時間を取られることなく、転職活動に専念できます。

履歴書や職務経歴書の準備、面接対策、スキルアップのための勉強など、転職に向けた準備を進めましょう。

退職代行を利用した20代の成功事例

転職を成功させた利用者の声

事例①：飲食業からIT業界へのキャリアチェンジに成功
「長時間労働と体力的な負担が大きく、退職を決意しましたが、上司に直接言うのが怖くて…。退職代行を使ったおかげでスムーズに退職でき、その後はIT業界でエンジニアとして働いています！」

事例②：パワハラ環境からの脱出
「ブラック企業で精神的に追い詰められていました。退職代行を利用して職場と直接関わらずに辞められ、今では穏やかな環境で働けています。」

あすハピからのメッセージ

キャリアチェンジは20代にとって大きなチャンスです。
しかし、今の職場をスムーズに辞められないことが、その一歩を踏み出す障害になることもあります。

あすハピは、あなたの退職手続きを安心して進めるお手伝いをします。
退職代行を活用して、余計なストレスを抱えることなく、新しい未来への一歩を踏み出しましょう。

あなたの夢や目標に向かって進むサポートを、あすハピが全力で行います。
どんな小さな悩みでも構いません。

まずは私たちに相談してください！